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[數(shù)字雙鉗相位伏安表]內(nèi)蒙古電力公司著力提升電網(wǎng)科學(xué)發(fā)展能力

更新時(shí)間:2011-08-04 點(diǎn)擊次數(shù):2595

內(nèi)蒙古電力公司立足企業(yè)實(shí)際,深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng),以提升干部職工綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力,為企業(yè)建設(shè)省級(jí)*、大型送端、堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。

 

內(nèi)蒙古電力公司是全國(guó)*獨(dú)立的省級(jí)管理電網(wǎng)企業(yè),所屬基層黨委24個(gè),黨總支37個(gè),黨支部460個(gè)。在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)過(guò)程中,該公司黨委先后制定了建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、


學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型干*伍實(shí)施方案、干部教育培訓(xùn)和黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃,并提出了培訓(xùn)教育總體目標(biāo)和工作任務(wù),讓學(xué)習(xí)由“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”,并成為企業(yè)常態(tài)機(jī)制。


近年來(lái)該公司為提升全員綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力,設(shè)置了科學(xué)合理的學(xué)習(xí)內(nèi)容,并分層次、分類(lèi)別開(kāi)展形式多樣學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年以來(lái),該公司先后召開(kāi)集中學(xué)習(xí)交流會(huì)864次,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)362人次,撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)論文1582篇;積極推廣“模塊式”、“互動(dòng)式”和“點(diǎn)單式”教學(xué)方式,開(kāi)辦行政領(lǐng)導(dǎo)、黨群領(lǐng)導(dǎo)、黨務(wù)工作人員主題培訓(xùn)班11個(gè),舉辦研討交流活動(dòng)22次,形成學(xué)習(xí)心得510篇。同時(shí),利用外培渠道,選派了400名黨員干部到國(guó)內(nèi)各級(jí)黨校、行政學(xué)院參加技術(shù)、管理知識(shí)培訓(xùn)和在國(guó)內(nèi)同行單位掛職學(xué)習(xí)。


為使企業(yè)職工培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋,該公司抽調(diào)40多名專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人,組成“專(zhuān)家講師團(tuán)”,分赴各單位進(jìn)行巡回講課;選派161名專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干到區(qū)內(nèi)外高等院校脫產(chǎn)培訓(xùn),歸來(lái)后培訓(xùn)周邊的同志,提高培訓(xùn)實(shí)效性;建立網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育平臺(tái),形成文化、創(chuàng)新管理等課程368門(mén),專(zhuān)業(yè)技能課程83門(mén)。目前,該公司全員培訓(xùn)率已達(dá)97%。
 

 

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